Bojonegoro, sigap88news.com – Upaya meningkatkan keterampilan para pencari kerja, terus dilakukan Pemkab Bojonegoro. Salah satunya dengan menggelar Pelatihan dan Uji Sertifikasi Kompetensi bagi 100 pencari kerja. Kegiatan ini resmi dibuka oleh Bupati Bojonegoro Setyo Wahono, Rabu (16/4/2025) di Ruang Angling Dharma, gedung Pemkab Bojonegoro. Dalam pelatihan tersebut, terdapat empat kejuruan, yakni K3, Operator Excavator, Operator Forklift dan Security.
Kegiatan pelatihan dan uji sertifikasi kompetensi ini ini dilaksanakan mulai 17 April s/d 15 Mei 2025. Adapun untuk Kejuruan K3, Operator Forklift dan Operator Excavator bertempat di UPT BLK Bojonegoro. Sedangkan untuk kejuruan Security bertempat di UPT BLK Surabaya.
Bupati Bojonegoro Setyo Wahono berpesan bahwa pelatihan dan uji sertifikasi kompetensi sangat penting bagi pencari kerja. Karena dapat meningkatkan kemampuan dan daya saing serta peluang kerja.
“Saya sangat berharap sekali uji kompetensi ini mampu menjawab tantangan yang ada di dunia kerja dan masyarakat. Dan ke depan kami akan terus melakukan penguatan melalui pelatihan seperti ini,” ujarnya saat membuka acara.
Sementara itu, Kepala Dinas Perindustrian dan Ketenagakerjaan Kabupaten Bojonegoro Amir Syahid menjelaskan, kegiatan ini sebagai upaya meningkatkan kualitas dan daya saing Sumber Daya Manusia (SDM) khususnya para pencari kerja melalui pengakuan atas kompetensi kerja yang dimiliki. Utamanya sesuai standar yang ditetapkan oleh lembaga sertifikasi profesi.
Kegiatan ini juga sekaligus komitmen dalam mewujudkan Program 100 Hari Kerja Bupati Setyo Wahono dan Wakil Bupati Nurul Azizah. Yaitu pada Quick Win Pilar 5 Pendidikan Unggul.
“Secara terus-menerus kita akan memantau dan mengawasi pasca pelatihan, apakah yang bersangkutan setelah pelatihan ini mengembangkan apa yang sudah didapat dari pelatihan atau tidak,” jelasnya.
Lebih lanjut, Amir menjelaskan, pelatihan dan uji kompetensi ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan para pencari kerja sesuai dengan bidang kompetensi masing-masing. Juga untuk meningkatkan kredibilitas, daya saing, profesionalisme serta etika kerja. “Serta membuka peluang karier, memberikan pengakuan terhadap kompetensi yang dimiliki oleh tenaga kerja,” terangnya.
Amir juga menjelaskan, kegiatan ini sekaligus memudahkan bagi perusahaan dalam merekrut karyawan yang kompeten. Dan bagi Pemkab, Langkah ini untuk mengurangi TPT (Tingkat Pengangguran Terbuka). Berdasarkan Data Dinas Perindustrian dan Ketenagakerjaan Kabupaten Bojonegoro, persentase TPT di Bojonegoro ada 4,42 persen. (Tris)
